Entgeltsysteme

Innovative Entgeltsysteme

Innovative Gestaltung - maßgerecht für ihr Unternehmen

Die Abschaffung der Grenzen zwischen Arbeitern und Angestellten in unterschiedlichen Tarifverträgen soll vor allem bei Unternehmen zu klaren und vergleichbaren Entgeltstrukturen bezüglich der Entgeltkomponenten Grundentgelt, Leistungskomponenten, Belastungszulagen und übertariflichen Leistungen führen.

Das Competence Center Produktionsmanagement hat schon in der Vergangenheit betriebsspezifische Entgeltsysteme entwickelt, die eine einheitliche Sicht auf alle Mitarbeiter eines Unternehmens zulassen. Ein Schwerpunkt war hierbei neben der gerechten Gestaltung des Grundentgelts immer die betriebsspezifische Entwicklung von variablen Entgeltkomponenten. Diese variablen Entgeltkomponenten können sich an Leistungs- oder Erfolgsgrößen orientieren und sind idealerweise miteinander kombinierbar. Unser Leistungsangebot besteht in der Entwicklung und Einführung innovativer Entgeltsysteme mit motivierenden variablen Leistungs- oder Erfolgskomponenten.